越来越多的员工被迫返回办公室但他们并不高兴

许多工人抱怨，在疫情爆发后大力推动远程工作后，他们的雇主对其重返办公室(RTO)政策变得更加严格。

招聘机构RandstadUK进行的一项调查发现，在英国2,000名员工中，有60%的人认为，尽管英国乃至全球都有明显的面对面工作趋势，但超过一半(54%)现在描述了在家工作的选择作为选择工作地点时“不可协商”的因素。

去年的特点是广泛的RTO运动，而2024年已经证明了这一点，亚马逊、谷歌和苹果等公司都要求员工至少有部分工作日在办公室度过。

许多工人，尤其是自大流行以来进入劳动力市场的年轻一代，现在已经习惯了混合和远程工作带来的额外灵活性。然而，老板和高管们一直在考虑分散式工作对生产力的影响，声称员工通过临时的面对面联系更有可能更好地工作。

任仕达英国公司首席执行官维多利亚·肖特(VictoriaShort)评论道：“在远程工作方面深耕并拒绝做出让步的组织可能会因此面临巨大的痛苦……他们在试图吸引和留住人才时需要牢记这一点。”

任仕达英国公司的研究揭示了理想的办公环境，显示大多数员工更喜欢在办公室平均呆两天半。研究发现，公务员和电信工作人员最希望呆在家里。

除了要求员工返回办公室外，许多公司还通过裁员来应对充满挑战的经济状况。这一趋势在2022年底和2023年初受到关注，但尽管近几个月裁员似乎有所放缓，但裁员看起来仍然非常普遍，今年迄今为止，整个行业已裁员近40,000人(来源：layoffs.fyi)。