📚保底和底薪的区别 🤔

在职场中，大家经常会听到“保底”和“底薪”这两个词，但它们其实并不完全相同！🤔

第一点：定义不同

- 保底是指公司承诺给员工的一个最低收入保障，通常与业绩挂钩。如果业绩达到要求，员工可以拿到更高的提成或奖金；但如果业绩未达标，也能确保拿到这个最低金额。💰

- 底薪则是固定工资的一部分，无论业绩如何，只要按时完成工作，就能领取这部分薪水。⏰

第二点：适用场景不同

- 保底常见于销售、保险等需要业绩支撑的职业，目的是激励员工努力工作。🎯

- 底薪则更普遍，适用于所有岗位，比如行政、技术类工作。💻

第三点：稳定性差异

保底收入可能因业绩波动而有所变化，而底薪则更加稳定，是收入的基本保障。💪

总结来说，选择哪种薪资模式，取决于个人的职业规划和对风险的接受程度。🌟 毕竟，适合自己的才是最好的！💼