👨‍💼💨急辞按劳动法要扣多少工资🤔

职场中，因个人原因提出辞职是常事。但如果你选择“急辞”，即未按劳动合同约定提前通知用人单位，可能会面临工资扣除的问题。根据《劳动法》规定，劳动者若未履行提前通知义务（通常需提前三十天书面通知），给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。常见的赔偿项目包括招聘替代员工的费用、培训费用等。

不过，工资的扣除并非随意。公司只能扣除因你突然离职导致的实际经济损失部分，并且必须符合法律规定。例如，如果公司无法证明你的急辞对其造成了直接损失，就不能随意扣工资。此外，即便扣款，也需确保剩余工资不低于当地最低工资标准。

因此，建议在决定急辞前，与公司协商沟通，尽量减少双方损失。毕竟，和谐的劳资关系对大家都有利！💼💰

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