国庆节加班工资如何算 🎉💼

每逢节假日，加班工资总是大家关心的话题。那么，国庆节加班工资到底该怎么算呢？首先，我们需要了解国庆节假期的具体安排。通常情况下，国庆节有7天假期，其中3天为法定节假日（如10月1日、2日、3日），其余4天为调休日。

对于法定节假日加班的员工，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。这意味着，如果你在法定节假日期间工作，这一天的工资将是平时工资的三倍哦！而对于调休日加班的员工，如果不能安排补休，则需支付不低于工资的200%的加班工资。换句话说，调休日加班的工资是平时工资的两倍。

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是员工的基本工资或劳动合同中约定的工资标准。因此，建议大家在签订劳动合同时明确相关条款，以免发生争议。最后，无论是否加班，都希望大家能在节日里找到属于自己的快乐时光，和家人朋友共度美好时光！🎉💪