👩💻💼 员工解除劳动合同通知书的送达方式有哪些
发布时间：2025-04-18 23:05:40来源：
在职场中，解除劳动合同是常见的事情。但如何合法有效地送达《解除劳动合同通知书》，至关重要！以下是几种常见的方式：
🌟 直接送达是最直接的方式。用人单位可将通知书亲手交给员工本人，同时要求对方签收确认。这种方式简单明了，但需注意员工是否拒绝接收。
📧 邮寄送达是一种常见且稳妥的选择。通过EMS（中国邮政特快专递）寄送，并保留快递底单及签收记录，可以作为法律证据。记得在信封上注明文件内容哦！
📱 电子送达适合现代职场，例如通过电子邮件或公司内部系统发送。但前提是要事先与员工明确约定，确保其认可电子形式的送达方式。
📢 公告送达是最后的选择。当其他方式都无法实现时，可以在公共媒体或单位公告栏发布通知，但这通常耗时较长且证明难度较大。
无论选择哪种方式，务必保证程序合法合规，避免后续纠纷。💪✨
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