💼旷工离职后工资计算🤔

职场中难免会遇到一些特殊情况，比如员工因个人原因选择离职，或者因旷工被公司辞退。那么，这种情况下工资该如何计算呢？🌟

首先，我们需要明确一点：工资是根据实际出勤天数来结算的。如果员工在离职前有旷工行为，公司通常会按照相关规定扣除相应的缺勤工资。📝 比如说，企业可能规定旷工一天扣三天工资，具体标准需参考劳动合同或公司规章制度。

其次，如果员工是主动辞职，通常需要提前30天通知公司（试用期为3天）。在此期间，只要正常出勤，就可以获得相应报酬。但如果因为旷工被辞退，则可能面临工资减扣甚至无薪的情况，具体情况视公司政策而定。⚠️

最后提醒大家，在职场中遵守纪律非常重要。无论是辞职还是被辞退，都要注意维护自身权益，同时避免给未来的职业发展留下不良记录。💼✨

工资计算 职场法则 劳动权益