🌟餐饮企业店长劳动合同应该怎么写？💼

在餐饮行业中，店长作为核心管理岗位，其劳动合同的制定尤为重要。一份规范的劳动合同不仅能明确双方的权利与义务，还能有效避免未来可能出现的纠纷。那么，如何撰写一份合理的劳动合同呢？🤔

首先，在合同开头需清晰标明双方信息，包括公司名称、地址及店长的个人信息。接着，详细列出工作职责和目标，例如日常运营管理、团队建设及业绩考核等。💪明确薪资结构（基本工资+绩效奖金）以及福利待遇，如社保缴纳、带薪休假等，也是必不可少的部分。📅

此外，还需注意保密条款和竞业限制约定，以保护企业的商业机密。一旦发生争议，应通过友好协商或法律途径解决。🤝最后，双方签字盖章后生效，确保合同具有法律效力。

合理合法的劳动合同是合作的基础，也是企业与员工共同发展的保障！💪✨