🎉法定节假日的工资如何计算？📅

每逢法定节假日，大家都会关心自己的工资是否有所变化。其实，法定节假日的工资计算是有明确规定的！根据劳动法，用人单位在法定节假日安排员工工作，需要支付不低于工资的三倍报酬。这意味着如果你在春节、国庆等假期被安排上班，公司必须按照这个标准支付加班费哦！💼

那么平时加班工资怎么算呢？如果是休息日（如周六周日）加班且不能安排补休，应支付不低于工资的两倍报酬；而普通工作日加班，则需支付不低于工资的1.5倍报酬。💡

需要注意的是，并非所有企业都严格遵守这一规定，所以小伙伴们记得留意自己的工资条，确保合法权益不受侵害。若发现违规行为，可以向当地劳动监察部门举报，维护自身权益。📞

总之，了解这些规则能帮助我们更好地保护自己的利益，享受假期的同时也能获得应有的回报！💪✨