🌸劳动合同五险是属于哪五险🌸

在生活中，我们常常听到“五险”这个词，但你知道它具体指哪些保险吗？🌟今天就来给大家详细解读一下！五险是指企业在与员工签订劳动合同时需要为员工缴纳的社会保险，主要包括以下五种：

养老保险是中国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障劳动者退休后的生活质量。💼参保后，退休时可以领取养老金哦！

医疗保险则是为了减轻职工因患病或意外就医产生的医疗费用负担。🏥无论是门诊还是住院，都能享受一定的报销比例。

失业保险用于支持那些非自愿失业的人员，在他们寻找新工作期间提供基本生活保障。⚠️记住，主动辞职可能无法享受失业保险待遇哦！

工伤保险为工作中发生事故伤害或者职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。👷‍♂️比如建筑工人更容易用到这项保险。

最后是生育保险，专为女性职工设计，涵盖产假工资及医疗服务等。🤰它体现了对女性权益的保护。

总之，“五险”不仅关乎个人福利，更是社会稳定发展的基石。働く朋友们一定要注意自己的权益哟！💪