💼未签劳动合同怎样辞工？

职场中有时会遇到未签订正式劳动合同的情况，这种情况让人感到不安和困惑。如果你需要辞职，该如何处理呢？首先，保持冷静和理智至关重要。💡

首先，确认你与公司之间的劳动关系是否成立。即使没有书面合同，工资支付记录、考勤表或同事证言等都可以作为证据。其次，提前通知公司你的辞职决定。根据《劳动合同法》，通常需提前30天以书面形式通知雇主。⏰

如果公司拒绝支付工资或其他合法权益，记得收集相关证据，并可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。法律是你坚实的后盾！🛡️ 最后，寻找新的工作机会时，务必确保新单位能提供完善的劳动合同，保障你的合法权益。💼✨