公司法定假日不放假算犯罪吗 🏢📅

最近，有不少员工对公司在法定假日不安排休息的问题产生了疑问。那么，公司法定假日不放假是否构成违法行为呢？🧐

首先，根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假，并支付不低于工资三倍的报酬。如果企业强制要求员工加班且未支付相应补偿，则属于违法行为。此外，长时间剥夺员工的休息权也可能损害员工身心健康，影响工作效率。💪

当然，特殊情况下，企业可能因生产经营需要安排加班，但必须与工会和员工协商一致，并提供额外补偿。因此，建议大家了解自身权益，在遇到不合理情况时，可向当地劳动监察部门投诉举报，维护合法权益。📞

总之，法定假日是法律赋予每位劳动者的权利，合理安排工作与休息，才能实现企业和个人的双赢局面！🤝✨