✨告公司不签劳动合同能赢吗？💬
发布时间：2025-04-14 07:00:59来源：
在职场中，如果公司迟迟不与你签订正式的劳动合同，这不仅违反了劳动法的规定，还可能让你的权益受到损害。那么，这种情况真的可以维权成功吗？律师代鹤翔为你详细解答！💼
首先，根据《劳动合同法》，用人单位必须在员工入职后一个月内签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订，员工有权要求双倍工资赔偿，并且可以主张无固定期限劳动合同的权利。🌟
其次，如果你已经向公司提出签订合同的要求但被拒绝，建议保留相关证据（如邮件、聊天记录等），并及时向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。这样不仅可以维护自己的合法权益，还能有效震慑公司的不当行为。💪
最后，提醒大家：法律是保障劳动者权益的重要工具，勇敢站出来维护自身利益才是正确的选择！💡
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