拖欠工资多久算违法能索赔多少? 💸⏰

拖欠工资是许多职场人士都可能遇到的问题，但你知道拖欠多久算是违法行为吗？一般来说，如果用人单位超过约定时间未支付工资，且超过一个月仍未解决，就可能构成违法。此时，劳动者有权要求公司支付拖欠的工资，并可主张赔偿金。具体的赔偿金额通常为应发工资的25%到50%，具体比例视当地法规而定。

面对这种情况，劳动者应第一时间收集证据，包括劳动合同、工资条和考勤记录等。同时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。如果问题长期得不到解决，还可以通过法律途径起诉企业。记住，法律始终站在劳动者这边，及时行动才能避免更大的损失。

保护自己的合法权益，别让辛勤付出白费！💪💼