公司拖欠工资15天算违法吗 🤔

最近有不少朋友问我，公司拖欠工资15天算不算违法？答案是：视情况而定！如果劳动合同中明确规定了工资发放时间，并且超过约定时间未支付，那么这种行为可能已经违反劳动法。工资是劳动者应得的报酬，法律保护我们的合法权益。根据《劳动法》规定，用人单位需按时足额支付工资，拖欠工资可能会面临罚款甚至其他法律责任。

不过，有些公司可能会因特殊原因（如资金周转问题）延迟发薪，但通常不应超过一个月。如果你遇到这种情况，可以先与公司沟通了解原因。如果确实存在恶意拖欠，建议及时向当地劳动监察部门投诉，维护自己的权益。毕竟，劳动者的合法权益不容侵犯！💪

记住，法律是我们坚实的后盾，遇到问题不要慌，用合理的方式解决问题才是关键！✨