💻职场问答：没签合同辞职可以立即拿工资吗？🤔
发布时间：2025-04-14 02:23:12来源：
在职场中，如果劳动者没有签订劳动合同，但想要辞职并领取工资，该如何处理呢？⚠️首先需要明确的是，即使没有书面合同，劳动关系依然受法律保护。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者虽未签订书面合同，但只要存在实际用工行为，双方即形成事实劳动关系。
一旦决定辞职，建议提前以书面形式通知公司，并保留相关证据，如邮件或聊天记录，以防日后发生争议。⏰如果是即时辞职（例如因公司未支付工资或存在违法行为），劳动者有权要求立即结算工资。💼但若属于普通辞职情况，则需遵循法定程序，通常需提前30天通知。
此外，未签合同并不代表权益受损，劳动者仍可通过社保缴纳记录、工牌、考勤表等材料证明劳动关系，从而主张应得报酬。💪若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
总之，无论是否签合同，劳动者都应了解自己的权利，用合法途径解决问题！💼✨
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