💼劳动仲裁需要走哪些程序⚖️

在职场中，当劳动权益受到侵害时，劳动仲裁是维护自身合法权益的重要途径之一。那么，劳动仲裁究竟需要经历哪些步骤呢？让我们一起来看看吧！

首先，劳动者需要准备好相关证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，明确自己的诉求和理由。接着，向当地劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》，这是启动仲裁程序的第一步🔍。

随后，仲裁委员会会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理案件。如果符合条件，就会通知双方当事人参加庭审。在庭审过程中，双方需陈述事实并提供证据，仲裁员将依法进行调解或裁决💬。

最后，若对仲裁结果不满，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。整个过程虽有一定流程性，但能有效保障劳动者的合法权益💪。

记住，及时维权很重要！💪✨