💼工作满10年被辞退如何处理？😔

当工作满10年的员工突然面临被辞退的情况时，情绪上难免会感到失落和困惑。首先，保持冷静是最重要的第一步。你需要确认公司是否遵循了相关法律法规。根据《劳动合同法》，如果公司在没有合理理由的情况下辞退员工，你可以要求经济补偿金。通常情况下，工作每满一年可获得一个月工资的补偿，工作满10年则至少可以获得10个月的工资补偿。

其次，建议与公司进行沟通协商。了解辞退的具体原因，看看是否有其他解决方案，比如调岗或转岗。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。同时，利用这段时间积极寻找新的职业机会，更新简历，拓展人脉网络，为下一份工作做好准备。

记住，面对困境时，保持积极的心态至关重要。💪🌟