📚职工被公司辞退工资怎么算？🤔

职场中难免会遇到各种情况，如果不幸被公司辞退，工资应该怎么算呢？这可能是很多人关心的问题👇。

首先，我们需要明确辞退的原因。如果是合法辞退（例如严重违反公司规定），公司需要按照工作日支付你应得的工资，并可能需支付经济补偿金。公式如下：

经济补偿金 = 工作年限 × 月工资

但如果是非法辞退（未按法律规定操作），除了工资外，你还可能有权要求双倍赔偿金和其他补偿。

其次，工资结算包括基本工资、奖金、津贴等。如果你在辞退时仍有未结清的款项，请务必与公司沟通清楚，确保所有款项都得到妥善处理✅。

最后，记得保留相关证据（如劳动合同、工资单等）。如果与公司协商无果，可以通过劳动仲裁维护自身权益💪。

被辞退虽然让人沮丧，但了解自己的权利，才能更好地应对困境！💼✨