公司辞退员工怎么赔偿2024 📝💼

随着劳动法规不断完善，企业在辞退员工时需依法支付相应赔偿。那么，具体该如何赔偿呢？首先，若公司无故辞退员工，需支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资。此外，若属于违法解除劳动合同，还需额外支付赔偿金，即经济补偿金的双倍金额。值得注意的是，赔偿基数通常以员工离职前12个月的平均工资为准。如果双方对赔偿金额存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。在此过程中，保留好相关劳动合同、工资单及考勤记录等文件尤为重要。法律是保护劳动者权益的重要工具，大家务必了解相关政策，避免权益受损。💪💼✨