✨老员工主动辞职有补偿吗？💼

在职场中，老员工因为积累了丰富的经验，往往被视为公司的中流砥柱。但有时，即使经验丰富，也可能因为个人原因或职业规划选择主动辞职。那么问题来了，老员工主动辞职是否能获得经济补偿呢？🤔

首先，我们需要明确一点：主动辞职通常是没有经济补偿的。根据《劳动合同法》，如果劳动者是因自身原因提出辞职（如追求更好的发展机会），公司无需支付经济补偿金。但！特殊情况例外👇：

1️⃣ 如果公司存在严重违反劳动法的行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），员工可以依据法律维护权益，此时辞职可能涉及补偿。

2️⃣ 若公司与员工签订了特殊协议（如服务期协议），且协议中约定了解除合同需支付补偿，则按协议执行。

因此，老员工在决定辞职前，建议先评估公司是否存在违规行为，并咨询专业律师或人力资源部门，避免不必要的纠纷。💪

无论结果如何，主动迈出这一步都值得鼓励！🌟离职不是终点，而是新起点，愿每位职场人都能找到属于自己的方向！🌈