💼劳动法自离扣多少工资🤔

在职场中，有时候员工因个人原因选择主动离职（俗称“自离”），这可能会引发一些关于工资结算的疑问。那么，按照我国《劳动法》的相关规定，劳动者主动辞职时，工资该如何计算呢？👀

首先，劳动者在正常情况下主动辞职，用人单位应当按照劳动合同约定支付全部工资，包括基本工资和绩效奖金等。但如果因为劳动者未履行提前通知义务（通常需提前30天书面通知公司），给企业造成了经济损失，则公司有权从工资中扣除相应的损失赔偿。不过，扣除金额一般不得超过劳动者当月工资的20%，并且剩余工资不得低于当地最低工资标准。⚠️

此外，如果员工是因特殊情况紧急离开岗位，比如身体突发疾病或家庭重大变故，建议与公司协商解决，避免不必要的纠纷。🤝

总之，无论何种情况，都应遵守法律规定，合理维护自身权益。💪

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