🎉 带薪休假的工资如何算？李雅丽律师为你解答！

👨‍💼 在日常工作中，大家可能会遇到关于带薪休假工资计算的问题。那么，究竟该如何计算呢？李雅丽律师为大家详细解读：带薪休假工资通常包括基本工资和一些额外补贴。如果员工在假期中正常工作，应按照劳动合同约定的标准支付工资；若因公司原因未能安排休假，则需支付不低于工资三倍的补偿。

💼 根据《劳动法》规定，带薪年假一般为每年5至15天，具体天数与工龄挂钩。如果员工离职时未休完年假，公司需按日工资折算补偿。此外，加班工资和奖金是否计入年假工资，需视企业政策而定哦！

🔍 李雅丽律师提醒，劳动者在维护自身权益时，应保留相关证据，如考勤记录或工资单。若发生争议，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

💡 小贴士：合理规划带薪休假不仅能放松身心，还能保障合法权益！💪

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