💼公司违法解除劳动合同怎么赔偿？

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，有时公司可能会违法解除劳动合同，这不仅伤害了员工的感情，还可能带来经济损失。那么，当这种情况发生时，我们应该如何维护自己的权益呢？首先，了解赔偿标准至关重要。根据《劳动合同法》，如果公司违法解除合同，员工有权要求经济补偿金，通常是工作每满一年支付一个月工资；若工作不满一年但超过六个月，则按一年计算；不足半年的，支付半个月工资。此外，还可以主张未签书面合同的双倍工资差额、加班费等。面对不公，不要沉默！及时收集证据，如邮件记录、聊天截图等，并向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接起诉。记住，法律是你最坚实的后盾！💪💼✨