🌟就业协议和劳动合同的区别在哪些方面🌟

就业协议和劳动合同虽然都与工作相关，但它们的性质和作用却有所不同。💼✨

首先，就业协议通常是在毕业生与用人单位之间签订的初步约定，主要目的是确认双方的就业意向。🎓🤝 它更多是一种承诺，明确了毕业后的工作安排和基本权益。而劳动合同则是正式确立劳动关系的法律文件，具有更强的法律效力。📝🔒 它详细规定了工作内容、薪资待遇、工作时间等具体条款。

其次，适用范围不同。就业协议面向的是即将步入职场的应届毕业生，起到过渡作用；而劳动合同适用于所有劳动者，覆盖更广的人群。👥🌐

最后，法律约束力有别。就业协议属于民事合同，解决的是未来可能发生的争议；劳动合同则是劳动法下的强制性合同，一旦签订便受到法律保护。⚖️📄

因此，在签署时需仔细区分两者的区别，确保自身权益得到保障！💼💪