🌟劳务派遣员工的工会经费谁来缴？🌟

在职场中，关于劳务派遣员工的权益问题常常引发讨论。尤其是涉及工会经费的缴纳问题时，派遣单位和用工单位之间可能会产生分歧。那么，究竟这笔费用该由谁承担呢？🤔

首先，根据《劳动合同法》及相关规定，工会经费的主要来源是企业按工资总额的一定比例提取并拨缴。对于劳务派遣员工而言，他们的工资通常是由实际用工单位支付，而劳动关系却归属于派遣单位。因此，理论上讲，派遣单位应承担起为这些员工缴纳工会经费的责任。这是因为派遣单位是员工的法定用人单位，需履行相应的义务。💼

然而，在实际操作中，用工单位有时也会主动协助处理这部分事务，以保障员工权益。这种合作不仅体现了企业的社会责任感，也有助于维护和谐稳定的劳动关系。🤝

总之，虽然法律明确了责任主体，但双方通过协商共同分担也是一种值得提倡的做法。这样既能确保员工权益得到充分保障，也能促进企业和工会之间的良好互动！💪