加班是现代职场中常见的现象，但具体规定有哪些呢？🤔 让我们一起看看吧！

首先，《劳动法》明确规定了加班需遵循的原则：每月不得超过36小时，且必须与员工协商一致。⏰ 如果安排加班，用人单位应支付不低于工资的150%的加班费；若是在休息日加班且无法补休，则需支付200%的加班费；法定节假日加班，则需支付300%的加班费！💼

其次，有些特殊行业可能有例外情况，比如值班或紧急任务。但无论何时，企业都不得强制要求员工超时加班，损害其身心健康。💪 如果遇到不合理要求，员工有权拒绝并向上级反映。

最后，合理安排工作时间，既能提高效率，也能保障员工权益。公司和员工之间需要更多沟通与理解，共创双赢局面🤝。