妇女节不放假是否违法 🌸

🌸妇女节是全球许多国家庆祝女性的重要节日，旨在表彰女性在社会、家庭和职场中的贡献。然而，在中国，妇女节并非全体公民的法定假日，只有女性享有半天假期。那么问题来了：如果单位既不安排放假也不提供额外福利，这是否违法呢？🧐

从法律角度看，《全国年节及纪念日放假办法》确实规定了妇女节为部分公民放假的节日，但并未明确指出若未落实该如何处罚。因此，企业不安排放假并不直接构成违法行为。不过，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位有责任保障女性员工的合法权益。如果因未放假而影响正常工作或生活，女性员工可以与单位协商解决，甚至向劳动部门反映情况。👩‍💼

总之，虽然现行法规对此无强制要求，但尊重和关爱女性仍是社会进步的重要标志。希望未来能进一步完善相关法律法规，让每位女性都能感受到节日的意义与温暖。💝