🌟劳动合同法中的休息时间规定🌟

在现代职场中，劳动者的权益保护越来越受到重视。《劳动合同法》明确规定了劳动者享有合理的休息时间，这是保障劳动者身心健康的重要措施之一。根据法律规定，企业必须确保员工每天工作时间不超过8小时，每周至少有一天的休息时间。📅

此外，在连续工作6天后，用人单位应安排员工至少一次24小时的连续休息。对于加班情况，用人单位需支付不低于工资150%的加班费，并且原则上每月加班时间不得超过36小时。⏰

这些规定不仅体现了对劳动者基本权利的尊重，也有助于提高工作效率和质量。企业和员工都应严格遵守相关法律法规，共同营造和谐的工作环境。🤝

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