💻💼劳动合同法中关于试用期的规定有哪些?🧐

试用期是用人单位与劳动者之间建立劳动关系时的一个过渡阶段，但并非可以随意设定。根据《劳动合同法》，试用期有明确的法律规定：

📚试用期时长规定

劳动合同不满3个月的，不得约定试用期；合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的合同，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不得超过6个月。💡

⚖️工资保障

试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。🚫💸

⏰试用期次数限制

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复约定。也就是说，即使再次签订劳动合同，也不能重新设置试用期哦！🔄

总之，试用期不仅是企业考察员工的机会，也是员工了解公司的重要窗口。遵守法律规定，才能让双方权益得到更好保障！🤝🌟