👩‍💼👨‍💼 员工产假工资怎么发？一文全知道！ 📝

职场中的妈妈们最关心的问题之一就是：产假期间的工资该怎么发放呢？别担心，这篇文章为你梳理清楚！ 👶🎉

首先，国家规定女性员工享有98天的产假，部分地区会延长假期。工资发放主要分为两种情况👇：

- 如果公司参加了生育保险，产假期间的工资由社保机构支付，标准通常是当地上年度职工月平均工资的一定比例（如60%-100%）。公司需确保你正常领取工资待遇哦！ 💼💸

- 若未参加生育保险，则由公司负责支付工资，金额通常不低于劳动合同约定的标准工资。这是法律赋予的权利！ 🌟

此外，有些企业还会额外提供福利，比如哺乳假、礼品补贴等，大家记得和HR确认清楚哦！ ❤️

最后提醒大家，如果遇到权益受损的情况，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。保护自己的合法权益很重要！ 🚩💪

希望每位职场妈妈都能安心享受这段特殊时光！👶💕