公司说双向选择期七天，七天内离职没有工资，是合理的吗？🤔💼

在职场中，双向选择期是一种常见现象，尤其是在试用期内。但关于“七天内离职无工资”的规定是否合理，需要从法律角度进行分析🧐。首先，劳动法明确规定，劳动者在提供劳动期间应获得相应的报酬。即使处于试用期，只要员工提供了实际工作，公司就需支付工资。因此，“七天内离职无工资”可能违反法律规定⚠️。

此外，公司在制定此类条款时，需确保其公平性和合法性。如果该条款未经过员工同意或未明确告知，可能会被视为无效。建议员工在入职前仔细阅读劳动合同，遇到类似问题可向当地劳动部门咨询或寻求法律帮助📞。

总之，维护自身合法权益非常重要💪。希望每位职场人都能在合法合规的前提下享受应有的权益✨。