导读 随着社会的发展,劳动者权益保护越来越受到重视。那么,你知道我国关于年假的具体法律规定吗?根据《职工带薪年休假条例》,员工累计工作满...
随着社会的发展,劳动者权益保护越来越受到重视。那么,你知道我国关于年假的具体法律规定吗?根据《职工带薪年休假条例》,员工累计工作满1年不满10年的,可享受5天年假;工作满10年不满20年的,可享受10天年假;工作满20年的,则可以享受15天年假。🎉
不仅如此,《劳动法》也明确规定,用人单位不得随意剥夺员工的年假权利,且年假一般不跨年度安排。如果因工作需要不能安排年假,需获得员工同意,并支付3倍工资作为补偿。💼
此外,还有一些特殊情况需要注意,比如员工请事假或病假可能会影响年假的计算。因此,了解这些法规不仅能保障自己的合法权益,还能在职场中更加从容应对各种情况。💪💼
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