跳动城乡网导读 怀孕期间的女性需要特别的关注与保护，尤其是在身体状况不佳时。那么，劳动法对孕妇的保胎假是否有明确规定呢？👀根据《女职工劳动保护特别...
怀孕期间的女性需要特别的关注与保护，尤其是在身体状况不佳时。那么，劳动法对孕妇的保胎假是否有明确规定呢？👀
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予孕期女职工必要的保护。虽然法律未明确提到“保胎假”这一具体名称，但第6条指出：女职工在怀孕期间，因身体原因不能适应原劳动强度的，用人单位应适当减轻其工作量或安排其他适合的工作。如果医生建议休息保胎，企业通常会支持这样的需求。💡
不过，具体操作还需结合单位政策和地方规定。建议准妈妈们提前与公司沟通，并准备好医院出具的相关证明，以便顺利申请假期。💪
总之，无论是为了宝宝还是自身健康，合理安排时间都非常重要。祝每位孕妈都能得到充分关怀！💝
