👩‍🏫📚临聘教师的寒暑假工资法律咨询🤔

临聘教师们，你们是否遇到过寒暑假期间工资发放的问题？🤔 在教育行业中，许多临聘教师面临薪资待遇上的困惑。虽然学校通常会支付基本工资，但寒暑假期间的工作量减少是否意味着收入减少呢？🤔

根据《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便是在假期，如果教师需要承担一定的职责或准备下学期工作，这部分工作时间的工资不应被忽视！💼✨

建议临聘教师与学校沟通时，明确寒暑假期间的工作安排及相应报酬，必要时可通过法律途径维护自身权益。📞🔍 如果仍有疑问，不妨咨询专业律师，确保自己的合法权益不受侵害。💪💡

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