工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，那么具体有哪些法律标准呢？🧐

首先，工伤认定的核心在于是否因工作原因受伤。这意味着如果你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就可以被认定为工伤⚠️。其次，即使不在常规工作时间或场所，但与工作相关，比如加班时受伤或因公外出期间发生意外，同样可以申请工伤认定🌍。

此外，职业病也被纳入工伤范畴。“职业病”是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病🤒。一旦确诊为职业病，即可申请工伤认定。

最后，如果员工在上下班途中遭遇交通事故或其他意外伤害，也可视为工伤，并享受相应待遇🚇。总之，工伤认定的标准覆盖了多种情况，旨在全面保护劳动者的合法权益💪。