😔 为什么工人休女工假工资一分不发？

最近，关于“工人休女工假却无薪”的话题引发热议。不少劳动者反映，在法定的女性特殊假期（如产检假、哺乳假等）期间，公司不仅未支付工资，甚至对请假理由也表现出不满。这不禁让人思考：法律保障的权益为何难以落实？

首先，部分企业存在对劳动法的认知盲区。根据《女职工劳动保护特别规定》，女性享有明确的假期和福利，但一些小型企业或个体经营者因经济压力或管理疏忽，选择忽视这些义务。其次，部分员工可能出于对工作的依赖而选择忍气吞声，进一步助长了企业的不当行为。

其实，这种做法不仅是对女性权益的侵害，更会对企业长远发展造成负面影响。缺乏人文关怀的企业容易流失人才，影响团队凝聚力。因此，相关部门应加强监管力度，同时普及相关法律法规，让每一位劳动者都能安心享受应有的权益。💪

劳动权益 女性保护 依法治企