📚✨中职学校实习时压榨合不合法？✨📚

近年来，关于中职学生在实习期间是否被“压榨”的讨论越来越多。一方面，学校和企业希望通过实习帮助学生积累实际工作经验，增强就业竞争力；另一方面，部分企业却将实习生当作廉价劳动力，甚至让实习生从事超出其能力范围的工作，这引发了广泛争议。那么，这种行为到底合不合法呢？

首先，根据《职业学校学生实习管理规定》，企业不得安排学生从事高危工作或长时间加班。然而，在现实中，一些企业却无视这些规定，把实习生当作免费劳力，不仅没有支付合理报酬，还要求完成大量工作任务。这种情况显然违背了相关法律法规。

其次，作为学生，我们应当学会保护自己的权益。如果遇到不合理的要求，可以向学校反映情况，必要时还可以寻求法律援助。毕竟，学习是我们的主要任务，而非无偿为他人打工。

最后，企业和学校应承担起责任，确保实习经历真正成为提升技能的平台，而不是负担。唯有如此，才能实现双赢！💪💼