公司股权分配如何进行？ 📝💼

在创业初期，公司股权分配是一个非常关键的问题。合理的股权结构不仅能够激励团队成员，还能为未来的融资和发展奠定坚实的基础。首先，明确创始团队的贡献和角色至关重要。每个创始人的投入（如资金、技术、资源等）都应该被量化，并据此分配相应的股权比例。其次，预留一部分期权池（通常占总股权的10%-20%）用于吸引未来的核心员工或投资人，这能有效增强团队凝聚力。此外，建议设立动态调整机制，当某个合伙人退出时，其未成熟的股权可以重新分配给其他成员，避免因人员变动导致的纠纷。最后，务必通过法律文件明确各方的权利与义务，包括分红权、投票权及退出机制等内容，确保所有决策有据可依。记住，公平透明是成功的关键！✨💪