劳动合同法第八十七条规定是什么 📝💼

随着社会对劳动权益的关注日益增加，《劳动合同法》作为保障劳动者权益的重要法律，其中第八十七条尤为引人注目。这条规定主要明确了用人单位在违反法律规定时应承担的责任。当用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或获得经济补偿金。简单来说，就是如果公司无故辞退员工，员工既可以要求恢复工作，也可以选择接受赔偿。此举旨在保护劳动者的合法权益，避免因企业行为不当而遭受经济损失。此外，该条款还强调了法律责任的重要性，提醒企业在管理过程中必须依法行事，否则将面临相应的法律制裁。无论是劳动者还是用人单位，都应当深入理解这一规定，以维护和谐稳定的劳动关系。💪🤝