跳动城乡网导读 最近有朋友遇到了一个让人揪心的问题，因为家中突发变故需要请假处理丧事，但主管却以工作繁忙为由拒绝了长达十几天的请假申请。这种情况让
最近有朋友遇到了一个让人揪心的问题，因为家中突发变故需要请假处理丧事，但主管却以工作繁忙为由拒绝了长达十几天的请假申请。这种情况让当事人感到十分无助和无奈。丧假本是法律赋予员工的权利，旨在帮助员工处理家庭重大事件，可现实生活中却常常遭遇各种阻碍。当遇到这样的情况时，我们应该如何应对呢？💪
首先，建议与主管进行一次真诚的沟通，详细说明请假理由及必要性，强调这是个人权益而非无理要求。如果沟通无果，可以尝试向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求更高层级的支持。同时，查阅公司规章制度及相关法律法规，明确自己所拥有的权利，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。📞📜
第三段：最后提醒大家，在面对类似困境时保持冷静理性，合理合法地争取自己的正当权益。毕竟，健康的家庭关系和个人情绪管理比工作更重要。希望每一位职场人都能在困难面前找到解决之道，继续前行！🌟✨
