跳动城乡网导读 最近，有不少朋友问我：“公司拖欠工资10天是不是违法？”🧐其实，这个问题的答案并不绝对，但确实值得我们关注！根据《劳动法》和《劳动合
最近，有不少朋友问我：“公司拖欠工资10天是不是违法？”🧐其实，这个问题的答案并不绝对，但确实值得我们关注！根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付工资。一般来说，如果超过约定时间没有发放工资，就可能构成违法行为。
不过，也有一些特殊情况，比如公司因不可抗力（如自然灾害）导致延迟发薪，这种情况下可能会有一定的缓冲期。⏰但如果长期拖欠工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。💪
提醒大家，保护自己的合法权益很重要！平时记得保留好劳动合同、工资条等相关证据，一旦发生问题就能更好地应对。💼💼
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