工伤保险条例第十九条规定 📝

工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，而《工伤保险条例》第十九条对此作出了明确规定。这条法规强调，在工伤认定过程中，如果职工或其近亲属认为属于工伤，但用人单位持不同意见，则应由用人单位承担举证责任。这意味着，当双方对是否构成工伤存在争议时，用人单位需提供证据证明其主张，否则可能被认定为工伤。这一规定体现了法律对劳动者的倾斜保护，确保他们在面对工伤问题时能够获得公正对待。此外，该条款还要求社会保险行政部门在收到申请后进行调查核实，并依法作出决定。通过这样的制度设计，不仅维护了劳动者的合法权益，也促进了企业规范用工行为，共同构建和谐稳定的劳动关系。工伤保险不仅是对受伤职工的补偿，更是社会公平正义的具体体现。💪✨