🌟5险一金包括什么？缴费比例又是多少？🤔

在现代职场中，“五险一金”是员工福利的重要组成部分。那么具体包括什么呢？首先，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而“一金”则是住房公积金公积金。这些保障不仅为个人提供了基本的生活保障，还为企业员工创造了稳定的工作环境。

对于缴费比例来说，各地政策略有差异，但通常企业会承担大部分费用。以养老保险为例，企业一般按工资总额的20%缴纳，个人则需缴纳8%；医疗保险企业约6%-8%，个人2%左右；失业保险企业0.5%-2%，个人0.3%-1%；工伤和生育保险由企业全额支付，无需个人负担。住房公积金方面，企业和个人各缴存工资的5%-12%，具体比例视地区规定而定。

总之，“五险一金”构成了一个全面的社会保障体系，为劳动者提供了从工作到生活的全方位保护。💪💼✨