跳动城乡网导读 在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。那么，你知道劳动合同的签订时间有哪些规定吗？👀首先，用人单位应在员工入职后一个月...
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。那么，你知道劳动合同的签订时间有哪些规定吗？👀首先，用人单位应在员工入职后一个月内与劳动者签订书面合同。⏰如果超过一个月未签订，劳动者有权要求双倍工资赔偿哦！💼此外，试用期也需包含在合同期限内，且试用期最长不得超过6个月。⏳双方协商一致的情况下，可以续签或变更合同，但必须确保内容合法合规。🤝最后提醒大家，签订合同时务必仔细阅读条款，保护自己的合法权益！💪働く愉快！
