导读 在职场中,劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。那么,你知道劳动合同的签订时间有哪些规定吗?👀首先,用人单位应在员工入职后一个月...
在职场中,劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。那么,你知道劳动合同的签订时间有哪些规定吗?👀首先,用人单位应在员工入职后一个月内与劳动者签订书面合同。⏰如果超过一个月未签订,劳动者有权要求双倍工资赔偿哦!💼此外,试用期也需包含在合同期限内,且试用期最长不得超过6个月。⏳双方协商一致的情况下,可以续签或变更合同,但必须确保内容合法合规。🤝最后提醒大家,签订合同时务必仔细阅读条款,保护自己的合法权益!💪働く愉快!