🌟用人单位没签订劳动合同合法吗？🤔

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。然而，有时我们会遇到用人单位未与员工签订劳动合同的情况。这种情况是否合法呢？🔍

首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。若超过一个月未签订，用人单位需支付双倍工资作为补偿。⏰💼

其次，如果用人单位一直拒绝签订劳动合同，员工有权提出解除劳动关系，并要求经济补偿金。这是法律赋予劳动者的权利，不容忽视！⚠️💪

因此，当发现单位未签合同的情况时，建议及时沟通并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。📞⚖️

记住，维护自身合法权益永远是第一位的！💼✨