🌸女职工劳动保护特别规定的适用范围🌸

职场中的女性朋友们，你们是否了解《女职工劳动保护特别规定》呢？这是一项专门为了保障女职工权益而制定的重要法规！💖它的适用范围涵盖了国家机关、企业、事业单位、社会团体以及个体经济组织等各类用人单位。只要单位有女职工存在，就必须遵守这项规定哦。

这项规定的核心在于为女职工提供特殊保护，包括经期、孕期、产期和哺乳期的全方位关怀。例如，在经期避免安排高处作业或冷水作业；怀孕期间减少体力劳动强度，不得延长工作时间；产假更是明确规定为98天，并给予男方陪护假。这些措施不仅体现了对女性健康的尊重，也促进了家庭与工作的平衡。

让我们一起呼吁更多企业和机构落实这一政策，共同营造一个公平、温馨的工作环境吧！💪🌈