💼老板拖欠工资怎么处理？没签合同的看这里！💪

职场中遇到老板拖欠工资，尤其是没有签订劳动合同的情况，真是让人头疼。面对这种情况，首先要保持冷静，并采取以下步骤：

第一步：收集证据🔍。即使没有书面合同，也要保存好与公司往来的聊天记录、邮件、工资条或考勤记录等一切能证明你与公司存在劳动关系的材料。这些将成为维护权益的重要依据。

第二步：沟通协商🤝。尝试与老板或人力资源部门进行友好沟通，明确表达你的诉求，说明拖欠工资的事实，争取尽快解决问题。

第三步：向劳动监察部门举报📞。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。他们会依法对用人单位进行调查并责令改正。

第四步：申请劳动仲裁📝。若劳动监察部门未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，且费用相对较低。

记住，保护自己的合法权益永远是第一位的！法律是你最坚实的后盾，勇敢站出来维护自己应有的权益吧！🌟