🎉国庆节加班怎么算工资？🎉

随着国庆假期的到来，许多小伙伴可能会因为工作需要而选择加班。那么问题来了，国庆节加班工资该怎么算呢？🤔

首先，根据我国《劳动法》规定，国庆节属于法定节假日（10月1日-10月3日），在这三天加班的员工，用人单位应支付不低于工资的三倍工资！👏也就是说，这三天的加班费是平时工资的三倍哦！而10月4日-10月7日属于休息日加班，如果不能安排补休，则需支付不低于工资的两倍工资！💪

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动合同中约定的工资标准，而不是最低工资标准。因此，在签订劳动合同时，务必明确工资基数，以免日后产生纠纷。📝

最后提醒大家，合理安排工作与休息，健康最重要！🏃‍♀️💼

国庆加班 工资计算 劳动权益