💻试用期内没签合同辞职有工资吗🧐

在职场中，很多人都会遇到这样的情况：入职时因为各种原因没有签订劳动合同，试用期结束后决定辞职，这时就会产生疑问——到底能不能拿到应得的工资呢？🤔

首先，根据《劳动法》规定，即使没有签订书面劳动合同，劳动者依然享有获得工资的权利。只要你在职期间提供了正常的劳动，公司就应当支付相应的报酬。💼✨

其次，如果公司在试用期内未与你签订劳动合同，这本身就是一种违规行为。你可以先尝试与公司沟通，要求支付工资。如果协商无果，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。📞🔍

最后，提醒大家，在入职时一定要重视劳动合同的签署问题。它是保障自身权益的重要依据哦！🤝📄

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