跳动城乡网导读 职场新人注意啦！试用期是每个员工入职后都会经历的重要阶段。按规定，试用期最长不得超过6个月，具体时长视合同期限而定。✨（例如：劳动...
职场新人注意啦！试用期是每个员工入职后都会经历的重要阶段。按规定，试用期最长不得超过6个月，具体时长视合同期限而定。✨（例如：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月。）
在此期间，公司需为员工缴纳社保，并支付不低于正式工资80%的薪资。💼如果觉得工作不适合自己，员工可在试用期内随时提出辞职；若公司想解除合同，则需证明员工不符合录用条件。⚖️
合理利用试用期，不仅能帮助双方更好地了解彼此，也是职业发展的关键一步哦！🚀💪
